本当は先に、登録栄養士（RDN)養成の大学院に入るまでの体験談について書きたかったのですが、最近、就活しまして病院への就職が決まったので、就活体験談について先に（記憶新たなうちに..) 記録したいと思います。
尚、就活はビザ状況によって大きく左右されます。
本記事での体験談は、ビザがグリーンカード（永住ビザ）の場合のお話となります。
まず、体験談の前に..
アメリカでの就活の流れは、下記の通りで（各ステップの詳細については別記事でまとめる予定です）
【 履歴書作成 → ジョブサーチ＆応募 → 面接 → 内定 → バックグラウンドチェック → 採用】
と、基本的には日本とさほど変わりはないと思うのですが、
バックグラウンドチェックに関しては、アメリカらしい採用プロセスの１ステップと言えるでしょうか。
バックグラウンドチェックは、雇用主が採用前に行う身上調査で、
求職者によって提供された情報（学歴や資格、過去の経歴等）に嘘偽りがないか、信用に足る人物であるかを調べるために行われます。
後、日本と少し異なるのは、いわゆる「新卒枠」がない点かと。
アメリカでは「新卒枠」はなく、通年採用が一般的。
日本も働き方が変化してきていると思いますが、アメリカでは終身雇用は珍しく、転職の頻度＝雇用の流動性が高く、
人数が足りなくなったら、募集をかけて補填..というスタイルなので、就活の時期も人それぞれ。
"RD2B"達も同様で就活の時期はばらばら。
*(RD2B= "Registerd Dietitian to be"の略語で、登録栄養士RDNを目指している学生を指す言葉としてよく使われています。）
学校卒業して、国試（CDR認定試験）を受ける前に、
資格取得見込みで働き始める人もいれば、国試に受かってから就活を始める人もいます。
（私の同級生で ”資格取得見込み"で働き始めたのは 20人中 4-5人程でした）
*資格取得見込みの場合は、もちろんRDNのタイトルを肩書として使うことはできませんが "Registration Eligible"= 国試受験資格有り として、通常、働き始めてから６ヶ月以内に、試験に合格すること前提*での採用となります。インターン先からお声がかかって就職の場合はこのケースが多いかと思いますが、そうでない場合はやはり、応募できる求人の数は限られる印象です。
(*国試の受験日は自分で選べます。ちなみに、大学院ではいわゆる国試対策等は一切してくれなかったので、卒業してから「どんな問題が出るんだろう.. 構成ってどんな感じなんだろう」って学ぶ感じでした。)
私は大学院卒業から3-4ヶ月後に試験を受けて、RDNの資格を取得しましたが
ワケあって（下記の通り）、しばらくは個人で小規模ながらクライアントさんの栄養相談・カウンセリングをさせて頂きながら過ごし、病院就活はRDNになってから１年後となりました。
---以下、卒業後から病院就活に至るまでの まとまりのない経緯です。-----
私が卒業したのはまさに、パンデミック真っ最中（2020年8月）..
子ども達の学校は完全、家でのオンライン授業に切り替ったところで、先生も保護者も手探り状態 ＋パパは転勤不在の為ワンオペ＋10ヶ月以内に引越し確定だったので、病院就活は無理だな..と諦め、
とりあえず..
国試の勉強をダラダラしながら（忙しすぎた大学院から開放された反動がすごかった笑)、久々の子ども達とのおうち時間を有難く過ごしていました。大学院の間は単身赴任学生?で 平日パパがワンオペ、私は400km離れたとこで学生をしていて、子ども達と離れねばならない時間が多かったので、ステイホームで過ごせる子どもとの時間は貴重でした。
引越して生活が落ち着いた後も 怪我やら、コロナでいつ子ども達が自宅待機になるか分からない状況が続き.. 細々ながらプライベート・プラクティスで、栄養相談のお仕事をさせて頂いていたとはいっても、やはり時間が経つに連れ、焦りは感じ始めていました（病院就活に不利になるかもと）。
が、先月辺りから 子ども達の学校のコロナ規制も大分緩くなり
自身の怪我も大分良くなり、病院就活したい欲がうずうず湧いてきたタイミングで
たまたま、憧れていた第一志望の病院から、PRNポジション（パートタイム的な）で臨床栄養士の求人があり、
えい！っと見切り発車、ダメ元で応募。
なぜダメ元だったかというと...
- 今夏(6-8月中旬) 一時帰国予定で、アメリカにいない＝働けない...😅
から...
いやー.. 我ながら 致命的 ですよね..
言い訳ですが.. 2018年の初夏から一度も帰国できておらず.. (大学院在学中は忙しすぎて & 卒業後はパンデミックで帰国出来ず)
4年近く、日本に帰れておらず 両親、家族、友達に長らく会えていないので（祖父のお葬式にさえ参列できず...）、
今夏こそは.. 今夏こそは..子ども達を連れて日本に帰りたく..
１．短期限定で採ってもらえそうなポジションを探すか
２．日本から戻ってくるまで（８月下旬）就活待つか
迷ったのですが、
- のようなポジションは、数年以上の経験があるRDNじゃないと応募できない、
- 待ちきれない...
という理由から.. 結局 １でも２でもなく..
「せっかく、第一志望の病院から求人が出てるので、ダメ元で応募して、正直に夏の間働けない旨は先に伝えて、どうなるかみてみよう」
（モットーの「人事尽くして天命待つ」に則って..)
という事で出してみたら、
まさかのまさか.. 有難く内定を頂くことができました(T_T)
正直、こんな都合のいいお願い、けしからん新米は採ってもらえないだろうなと
どこかで諦めかけていたので、アメリカの? 病院採用の意外な寛大さにびっくりです。
後、もう一件 同時期に出していた、リハビリ病院からもPRNポジションの内定を頂き（ミラクル）、
２件かけもちで働き始められることになりました..。
人生って、本当何が起きるかよく分からない..
自分の中の「常識」で決めてかかって
トライする前に諦めるのは勿体ないな.. と改めて学びました。
....と、個人的な背景はこの辺にして（長文日記、お付き合い下さった方、ありがとうございます）
実際の、応募から採用までのステップ詳細については
次の記事で取り上げたいと思います！
ではでは。